诈骗员工工资怎么判刑

一、

诈骗员工工资的判刑如下：

1.诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;

2.诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;

(资料图)

3.诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、

公司涉嫌诈骗员工如何举报

公司涉嫌诈骗员工举报手段：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁；合作过程中出现问题，到当地法院起诉；无论什么行为，均可到当地公安局进行报案或投诉解决；其他。

三、

找法网提醒您，诈骗罪立案了还能撤案。

《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十三条经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件：

1.有犯罪事实的；

2.情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；

3.犯罪已过追诉时效期限；

4.经特赦令免除刑罚的；

5.犯罪嫌疑人死亡的；

6.其他依法不追究刑事责任的。

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